Bom dia para quem já entendeu que lucro é consequência de gente bem cuidada.
Na edição de hoje:
° O que a ciência prova: porque investir em saúde e esporte gera retorno real para empresas.
° Bem-estar além da marca: engajamento, retenção e produtividade como resultados invisíveis.
° Surf como símbolo de disciplina, foco e resiliência, valores que constroem prosperidade sustentável.
Vamos lá?
A Tess patrocinou um campeonato de surf. Parece “fora da curva”? A gente explica…
Durante muito tempo, empresas cresceram com foco quase exclusivo em números: vendas, margens, impostos, faturamento. Mas algo ficava para trás: a saúde e o bem-estar das pessoas que sustentavam esses números.
A conta chegou.
Pesquisas da Harvard Business Review e estudos conduzidos por Harvard mostram que:
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Ansiedade e depressão são responsáveis por mais de 12 bilhões de dias de trabalho perdidos por ano, representando um impacto global de quase US$ 1 trilhão em produtividade.
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Empresas que implementaram programas consistentes de bem-estar tiveram, em média, 3 vezes mais retorno financeiro em redução de custos médicos e de absenteísmo.
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O exercício físico, segundo estudos clínicos, melhora memória, foco e criatividade já no dia seguinte, o que significa decisões melhores e entregas mais rápidas.
Ou seja: investir em saúde não é caridade. É inteligência empresarial.
Foi nesse racional que a Tess escolheu patrocinar um campeonato de surf.
O surf é mais do que esporte: é disciplina, resiliência e respeito ao tempo certo das coisas. É saber esperar, se preparar e remar no momento exato. É também comunidade: jovens inspirados, famílias envolvidas, natureza preservada.
E apoiar isso não é apenas associar marca a uma prancha, mas sim mostrar que a saúde das pessoas, dentro e fora da empresa, é o verdadeiro motor do crescimento.
O retorno invisível (e poderoso)
Muito se fala do retorno de imagem de ações assim. Mas o impacto mais transformador acontece por dentro:
1 – Engajamento do time: colaboradores percebem coerência quando a empresa apoia práticas de saúde e bem-estar, e isso aumenta orgulho de pertencer.
2 – Produtividade real: equipes mais saudáveis erram menos, entregam mais rápido e sustentam resultados sem precisar de sobrecarga.
3 – Retenção de talentos: em um mercado onde profissionais buscam qualidade de vida, empresas que valorizam saúde tornam-se destinos naturais de gente boa.
4 – Inovação e criatividade: pessoas equilibradas têm mais abertura mental para resolver problemas complexos e gerar ideias novas.
Em outras palavras: investir em bem-estar não só melhora a reputação, mas fortalece a engrenagem invisível que faz a empresa andar.
O futuro do trabalho não será apenas digital ou tecnológico.
Será humano.
Empresas que entenderem que saúde gera performance e que bem-estar é estratégia, não luxo, estarão mais preparadas para navegar mares turbulentos, resistir às crises e crescer de forma sustentável.
Patrocinar o surf foi, para nós, um símbolo dessa escolha.
Porque apoiar o esporte é apoiar saúde, e apoiar saúde é apoiar o futuro.
E o futuro só pertence a empresas que sabem que prosperidade de verdade começa nas pessoas.
Até a próxima semana! 👋
By Kaline Marchiori
